Début des années 70. À cinq ans de la retraite, Etienne est nommé chef de service. Une promotion inattendue qu’il doit moins à ses aptitudes qu’à la volonté de la hiérarchie de donner un exemple de promotion interne. Que va-t-il faire de ce modeste et tardif pouvoir ? Ronronner jusqu’à son pot d’adieu ou bien tisser la toile qui le fera reconnaître ? En se révélant à lui-même dans ce nouveau rôle, il amène son équipe à découvrir sa propre richesse et à s’armer pour les futurs combats du changement.


Notre avis :

Michel Cousin avance une fine analyse de l’entreprise face au défi posé par les avancées technologiques, annonciatrices d’une transformation radicale de la cadence même de la vie, une rupture d’avec celle de l’ordre naturel et cosmique. Suivant les étapes d’une métamorphose, le livre s’attaque aux problématiques soulevées par l’inauguration de l’ère informatique, aussi bien sociales qu’économiques. Le parcours engagé du héros est la manifestation de la force colossale de l’homme, ignorée parce qu’enfouie dans les profondeurs de son être, et sa capacité à déjouer la trame étroite du destin pour devenir l’artisan de sa vie.

Elsa Sleiman, membre du comité de lecture

Mots-clés : années 70, roman social, moeurs, entreprise, luttes de pouvoir, miettes de pouvoir, monde du travail, cols blancs, promotion, organisation du travail, michel cousin, Michel Cousin, nouveaux auteurs, auteurs contemporains, littérature sociale